首先关注授权与商标使用范围，明确是否具有独家经营权、区域保护以及商标延伸使用的具体限制。其次查看费用构成，除了常见的加盟费、保证金、管理费外，还要警惕隐性收费，比如强制采购、系统服务费和广告分摊。再来是服务支持与培训条款，优质总部会提供标准化的培训、线下落地支持和运营手册，但要把这些服务的时限、频次和考核标准写进合同，以免口头承诺无法执行。

合同中的业绩考核与考核不达标的后果要明确，比如是否会影响价格、是否会被强制调整经营范围或被终止合同。对违约责任的分配特别敏感，合理的违约金应与实际损失挂钩，避免出现一方任意加重对方责任的条款。信息保密与会员数据归属也必须写清，婚介行业的客户资源是核心资产，合同要注明客户资源的使用权限、离店后资源的归属以及数据安全责任。

注意合同的期限与续约机制，以及合同终止时的善后条款，包括退还保证金、设备折价处理和培训资料使用等。了解这些核心条款后，你会对合同权责有更清晰的判断，减少日后纠纷发生的概率。

保证金金额和退还条件要写得明晰，包含扣减情形与最大扣减额。商标与宣传素材使用方面，要求总部提供可落地的视觉物料并约定更新频率与版权归属。关于培训与运营支持，争取把首次驻店指导、季度培训和运营经理回访等细化为可量化的服务项并列入违约责任。对于合同的中止与解除条款，争取设定合理的提前通知期与整改期，避免被总部随意终止。

法律适用与争议解决条款建议优选仲裁机构或所在地法院，并约定临时措施的启动方式。建议在签约前请律师审阅关键条款，或使用最新的“婚介加盟合同范本大全”作为对照，选择适合自身风险承受能力的模板。附带提示：保存所有谈判记录、邮件与现场培训照片，这些都是日后权益主张的重要证据。

签约不是终点，合约管理才是长期收益的保障；有理有据地谈判，你会获得更稳健的加盟起点。